A Tarobá Construções agora ajuda a construir também a segurança financeira e o futuro dos seus colaboradores
Uma relação construída ao longo de décadas ganhou um novo significado em Foz do Iguaçu. A Tarobá Construções, empresa responsável pela construção da sede da Fundação Itaipu Brasil de Previdência Complementar (FIBRA), tornou-se a primeira empresa a aderir ao Plano Família Itaipu por meio de um convênio corporativo.
A parceria foi oficializada no dia 27 de maio, na sede da FIBRA, na Vila A, e representa um marco para a previdência complementar na região. Além de ampliar os benefícios oferecidos aos colaboradores da empresa, o acordo fortalece uma proposta que une planejamento financeiro, qualidade de vida e cuidado com as pessoas.
Para a diretora-superintendente da FIBRA, Andréa Silva Medeiros, o momento possui um significado que vai além da assinatura de um convênio.
“É simbólico demais. Estamos falando da primeira empresa a aderir ao modelo corporativo e justamente da empresa que construiu a nossa sede. Isso vai muito além de um convênio. Mostra uma preocupação genuína da Tarobá com o ser humano, com o futuro das pessoas e com a construção de um futuro melhor.”
Segundo Andréa, a iniciativa está diretamente ligada ao propósito que motivou a ampliação dos serviços da Fundação para a comunidade.
Quando a FIBRA decidiu abrir seus planos para além do público ligado à Itaipu Binacional, a intenção era ampliar o acesso à previdência complementar e contribuir para a transformação social da região. A adesão da Tarobá reforça justamente essa visão de futuro.
“Queremos mostrar para a sociedade que a FIBRA está aqui para ajudar a transformar Foz do Iguaçu. Ver uma empresa com tanta história na cidade abraçando essa proposta é muito importante”, destaca.
Tarobá: uma história de construção com a FIBRA.
Fundada há mais de três décadas, a Tarobá Construções possui uma trajetória diretamente ligada ao desenvolvimento de Foz do Iguaçu e à própria história da Itaipu Binacional.
O empresário José Pimenta Camargo Neto relembra que sua relação com a usina começou ainda antes da criação da construtora.
Desde 1992, a empresa presta serviços para Itaipu. Antes disso, ele já atuava em obras ligadas à construção da usina por meio das empresas Unicon e Itamon. Em 1995, com a chegada do irmão Renato Pena Camargo ao negócio, a parceria foi fortalecida e a empresa ampliou sua atuação na região.
A decisão de aderir ao plano de previdência complementar também tem raízes em experiências pessoais.
Ainda jovem, trabalhando no canteiro de obras da Itaipu, José teve a oportunidade de aderir a um plano de previdência privada. Décadas depois, considera aquela escolha uma das decisões financeiras mais importantes da sua vida.
Ao longo dos anos, também acompanhou amigos que se aposentaram pela FIBRA e famílias que continuaram amparadas pelo benefício mesmo após o falecimento dos participantes.
Essas experiências reforçaram sua convicção de que a previdência complementar é uma ferramenta importante para garantir tranquilidade e segurança às pessoas.
“Queríamos fazer parte dessa família. Sempre admiramos a FIBRA. Tivemos a oportunidade de construir a sede e agora podemos integrar essa história de outra forma. É uma alegria muito grande.”
O engenheiro Renato Pena Camargo afirma que oferecer esse benefício aos colaboradores era um desejo antigo da empresa.
Segundo ele, a Tarobá acompanhou ao longo dos anos a expansão da atuação da FIBRA, inicialmente junto aos empregados da Itaipu, depois aos profissionais do Parquetec e do Itamed, e enxergou a oportunidade de proporcionar a mesma segurança financeira aos seus próprios colaboradores.
“Desde o início manifestamos nosso desejo de estender aos nossos colaboradores a mesma segurança que a FIBRA já oferecia a tantas famílias. Agora chegou a nossa vez.”
Benefícios para a empresa e para o colaborador
A iniciativa, além de fortalecer a marca empregadora, também contribui para apoiar a retenção de talentos, ampliar o cuidado com os colaboradores e reforçar compromissos sociais e de sustentabilidade. “São benefícios como atração e retenção de talentos, engajamento, diferencial competitivo, ASG e educação financeira”, pontua, Andréa.
Para Renato, a iniciativa vai além da questão financeira.
Em um mundo cada vez mais acelerado e marcado por rápidas transformações tecnológicas, ele acredita que as pessoas precisam ter condições de viver com mais tranquilidade, dedicando-se à família, ao lazer e ao trabalho sem carregar preocupações excessivas com o futuro.
“É importante se precaver. As pessoas precisam ter segurança financeira para viver com mais qualidade de vida. Ficamos muito honrados quando fomos convidados a participar.”
Pelo convênio firmado, a Tarobá fará contribuições para os colaboradores que aderirem ao plano de previdência complementar, incentivando a formação de uma reserva financeira de longo prazo.
Com cerca de 180 empregados, a empresa passa a integrar um movimento que busca aproximar a previdência complementar das empresas e ampliar o acesso ao planejamento financeiro para mais famílias.
Mais do que uma assinatura, o ato simboliza o encontro de duas instituições que ajudaram a construir parte da história de Foz do Iguaçu e que agora unem esforços para construir também algo menos visível, mas igualmente importante: a segurança financeira e o futuro de centenas de trabalhadores de Foz do Iguaçu e suas famílias.
Vila A Mais | Daniela Pereira Monteiro
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